Palvelusvuosilisän maksaminen

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen 10. § 5. momentin mukaisen palvelusvuosilisän tarkoituksena on palkita pitkästä, yhdenjaksoisesta työsuhteesta samassa yrityksessä. 

Palvelusvuosilisään on oikeutettu työntekijä, jonka työsuhde on tarkasteluhetkeen 30.11.2011 mennessä kestänyt yhdenjaksoisesti samassa yrityksessä vähintään 10 vuotta.

Työsuhteen kestoa ja yhdenjaksoisuutta tarkasteltaessa noudatetaan vuosilomalain soveltamiskäytäntöä.

Miten lisä maksetaan?

Palvelusvuosilisä määräytyy työsuhteen pituuden mukaan. Lisän maksuperusteet muuttuvat 5 vuoden välein 25 vuoteen asti.

Lisä on 10 vuodelta kaksi kertaa edellisen lomanmääräytymisvuoden (1.4.2010-31.3.2011) lomaan oikeutettavien kuukausien lukumäärä kerrottuna työntekijän kolmannen vuosineljänneksen keskituntiansiolla.

Kun työntekijä on tarkasteluhetkellä (30.11.2011) ollut yhdenjaksoisesti 10 vuotta työsuhteessa ja edellisessä lomanmääräytymisvuodesta oikeutettu saamaan vuosilomaa 12 kuukaudesta, lisän laskentakaava on seuraava:

2 x 12 x keskituntiansio = palveluvuosilisän suuruus

Työehtosopimuksen 10. §:n 5. momentin mukaan lisä määräytyy seuraavasti:

10 vuotta mutta ei 15 vuotta	2 x Lkk x KTA
15 vuotta mutta ei 20 vuotta	4 x Lkk x KTA
20 vuotta mutta ei 25 vuotta	6 x Lkk x KTA
25 vuotta tai enemmän	8 x Lkk x KTA

Kerro 8X lomakuukausien määrän kertaa keskituntiansio= palvelusvuosiraha

Lyhenteet kaavassa:

Lkk on edellisen lomanmääräytymisvuoden (1.4.2010-31.3.2011) lomaan oikeutettavien kuukausien lukumäärä.
KTA on työehtosopimuks