ABB:OY Sähkökoneet tuotantoyksikössä on käyty neljättä viikkoa yt-neuvotteluja työntekijöiden vähentämiseksi. Neuvottelujen tavoitteena on kaikkiaan 75:n henkilön vähentäminen. Voikkaan tuotantoyksikön lakkauttaminen koskisi 37:ä henkilöä, joten Pitäjänmäen tahtikonetuotannon ja yhteisten yksiköiden osaksi koituisi 38:n henkilön irtisanominen.

Tämäkö on ABB:n vastaus Suomessa käytävään keskusteluun työurien pidentämiseksi?

Neuvotteluista tihkuneiden tietojen mukaan tehtaan johdon tulkinta junnaa lähtökuopissa pyrkien vakuuttelemaan, että vähennystarve olisi edelleen sama ja pysyvää laatua.

Samaan aikaan

toisaalla...

Ammattiosaston saamien tietojen mukaan ajanjaksolla 4.1- 17.1. tehtiin ABB Drives yksikössä, eli ns. E-tehtaalla, huomattavan runsaasti ylitöitä. Kiirettä piti siinä määrin, että ylitöitä on arviolta tehty 25 työntekijän työaika normaaliksi 40 tunnin työviikoksi muutettuna.

E-tehtaan työtaakasta on saatu muutenkin hälyttäviä tietoja. Tilauksista kunnialla suoriutumiseksi on jo joitakin prosesseja jouduttu ulkoistamaan, koska käsiparit eivät riitä omasta takaa.

Onko Drivesin ahdinkoon pyydetty apua sähkökoneista?

... ja yt-paikalla

Vastaavana kahden viikon ajanjaksona konetehtaalla tehtiin kalliina ylitöinä noin 11 työntekijän normaali viikoittainen työaika!

Olisiko nyt jo aika alkaa pohtia keinoja irtisanomisten välttämiseksi?

120 vuotta on kulunut Strömbergin tehtaan perustamisesta, ei voitane väittää että henkilöstö olisi ammattitaidotonta, on kohtuutonta odottaa ihmisiltä ymmärtämystä tässä tilanteessa.

Metalli 70 vaatii yhtiöltä pikaisia toimenpiteitä työmäärän tasaiseksi jakamiseksi ABB Pitäjänmäen Campuksen alueella. Ammattiosasto pitää tärkeänä, että ABB:n johto ulkoistamisen sijaan toimisi niin että, konetehtaalle saataisiin uusia tuotevastuita. Sen sijaan että niitä viedään ABB:n muihin ulkomaisiin yksiköihin.